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服務(wù)類

名稱：2020年度南京市玄武區(qū)區(qū)級公益創(chuàng)投社區(qū)協(xié)同治理服務(wù)項(xiàng)目

服務(wù)范圍：以探索“多元主體參與、聯(lián)動共治善治”的社區(qū)協(xié)同治理格局。為主題，推進(jìn)街道級協(xié)同治理試點(diǎn)

服務(wù)要求：

探索多元主體參與，實(shí)現(xiàn)多元協(xié)同機(jī)制，彰顯區(qū)域特色，打造品牌亮點(diǎn)工作，初步形成共建、共治、共享的社區(qū)治理新局面

服務(wù)時間：自合同簽訂之日起壹年整。

服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

1、建立健全街道居民基礎(chǔ)信息庫，信息量不少于4萬人，為街道了解社情民意和提供分類服務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。

2、成立街道社區(qū)治理研究會，聘請專家參與研討，完善社區(qū)治理頂層方案設(shè)計(jì)，指導(dǎo)街道開展社區(qū)治理工作，組織研討交流活動不少于2次，形成調(diào)研報告不少于2篇；

3、打造“一居一特”亮點(diǎn)工作和街道協(xié)同治理品牌不少于8個，形成具有鎖金特色的社區(qū)治理共同體；組織開展社區(qū)協(xié)同治理或文體活動類主題活動不少于10次，每次不少于100人；

4、搭建街道社會組織資源平臺，提升社會組織綜合能力，協(xié)同社會組織、駐區(qū)單位、志愿者等共同參與社區(qū)治理，全年引入或培育不少于5家專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；

5、關(guān)注居民普遍反映的難點(diǎn)問題，通過居民自治、共治等途徑，協(xié)調(diào)解決典型案例不少于12件；

6、每兩月至少開展1次針對社區(qū)、物業(yè)公司、駐區(qū)大企業(yè)等單位的資源整合、募集活動，并反饋給社區(qū)自組織支持其自我成長；

7、依托區(qū)慈善協(xié)會或具有公募資質(zhì)的基金會成立“社區(qū)微基金”不少于3個，開展社區(qū)自治項(xiàng)目資金募集，援助困難居民和社區(qū)建設(shè)； 

服務(wù)類

名稱：2020年度南京市玄武區(qū)區(qū)級公益創(chuàng)投社區(qū)協(xié)同治理服務(wù)項(xiàng)目

服務(wù)范圍：以“專業(yè)組織引領(lǐng)，協(xié)同共治善治”為主題，推進(jìn)社區(qū)協(xié)同治理試點(diǎn)

服務(wù)要求：

通過專業(yè)方法和鏈接資源，打造社區(qū)協(xié)同治理實(shí)體空間，試點(diǎn)形成“專業(yè)引領(lǐng)、服務(wù)支持、多元參與、協(xié)同善治”社區(qū)治理模式

服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

1、培育社區(qū)自組織2-3個，協(xié)助其建立制度和有組織的開展活動或服務(wù)，并初步形成社區(qū)品牌；每月至少組織1次能力提升培訓(xùn)或活動，每次不少于30人；

2、引進(jìn)優(yōu)秀社會組織和服務(wù)項(xiàng)不少于5個，融合社區(qū)自組織和外部社會組織，搭建社區(qū)服務(wù)體系；并開展常態(tài)化的服務(wù)每月少于2次；

3、協(xié)助社區(qū)解決公共環(huán)境或公共秩序中存在的問題不少于10件，全年成功案例不少于2個；

4、圍繞協(xié)同治理和社區(qū)融合主題，每月至少組織1次社區(qū)活動，活動人數(shù)不少于80人；

5、培育社區(qū)居民或黨員骨干不少于30人，每2月組織培訓(xùn)或交流活動1次；

6、培育社區(qū)志愿者團(tuán)隊(duì)不少于5支，每個不少于 20人，幫助其組織開展常態(tài)化的服務(wù)；每月至少開展1次活動；  

7、依托區(qū)慈善協(xié)會或具有公募資質(zhì)的基金會設(shè)立社區(qū)微基金，開展社區(qū)自治項(xiàng)目資金募集；

8、樹立有社區(qū)特色的社區(qū)協(xié)同治理組織品牌形象不少于1個，形成不少于3000字的經(jīng)驗(yàn)材料1篇。

服務(wù)類

名稱：2020年度南京市玄武區(qū)區(qū)級公益創(chuàng)投社區(qū)協(xié)同治理服務(wù)項(xiàng)目

服務(wù)范圍：以深化“三社聯(lián)動機(jī)制”主題，推進(jìn)社區(qū)協(xié)同治理試點(diǎn)

服務(wù)要求：

按照“整合、聯(lián)動、增效、為民”的原則，深化“三社聯(lián)動”，形成以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐的高效運(yùn)作機(jī)制。

服務(wù)時間：自合同簽訂之日起壹年整。

服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

1、培育社區(qū)成立自組織2-3個，協(xié)助其建立制度和有組織的開展活動或服務(wù)，并初步形成社區(qū)品牌；每月至少組織1次能力提升培訓(xùn)或活動。

2、協(xié)助社區(qū)推進(jìn)“垃圾分類”等事務(wù)性工作，每季組織宣傳推動等服務(wù)活動不少于1次；

3、培育社區(qū)居民或黨員骨干不少于30人，每2月組織培訓(xùn)或交流活動1次；

4、培育社區(qū)志愿者團(tuán)隊(duì)不少于5支，每支不少于20人，每月至少開展1次活動；

5、加強(qiáng)社工人才培育。針對社區(qū)和社會組織社工，每兩月開展1次專業(yè)培訓(xùn)或交流活動，提升其理論和社區(qū)實(shí)務(wù)工作水平；

6、針對社區(qū)實(shí)際問題，利用社會工作專業(yè)議事法則，每季1次組織開展自治或參與類活動，關(guān)注社區(qū)焦點(diǎn)問題，全年解決不少于6件具體問題，并形成2個成功案例。

7、結(jié)合社區(qū)工作，圍繞深化“三社聯(lián)動”機(jī)制和社區(qū)融合主題，每月至少組織1次社區(qū)活動，活動人數(shù)不少于80人。 

8、形成具有特色的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)時上報不少于3000字的經(jīng)驗(yàn)材料1篇。